現在は20代～40代のスタッフが活躍中です。
「素直」「元気」「感謝」「負けず嫌い」を大切にそれぞれがリスペクトを忘れず、お互いを尊重しています。
“チームで物事を達成する”という意識が強いので、スタッフ同士の結びつきも強く、ここぞというときには驚くほどの力を発揮します。

『厳しい中にも和気あいあい』が当社のモットー。
仕事中は真剣な表情でも、普段は笑顔が印象的なスタッフばかりです。

入社後は、会社のことを学んでいただくためのオリエンテーションを行います。
その後、店舗の特徴を学んでいただくため、現場でのOJT研修を行います。

新たな店舗も出店予定なので、正社員にはそのオープニングの店長や料理長として活躍していただくことも。
また、店長、料理長のその先後は店舗を統括する営業統括や、新メニューの開発などを行う商品開発などステップアップの幅も多岐にわたります。

当社では組織コンサルを導入しており、人間の意識構造という普遍的なものに基づくアプローチで 経営者・マネージャー・部下、すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織・成果をあげるための環境を作り上げています。

給与の段階と評価軸もはっきりとしている為、「頑張ったのに給与が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことはありません。
昇給・賞与のチャンスは年2回。成果次第で評価が決まり、給与に直結するので、成長へのモチベーション高く働いていただけます。